新サービス「ABILI Career(アビリキャリア)」の提供を開始したことをお知らせします。
アルバイト・パートなどの非正規従業員も含めた全ての現場従業員のスキルチェックシステムをデジタル化し、適切な教育や評価の仕組みを構築。企業ごとのワークフローに合わせたランクアップシステムの実装も可能で、スキルの可視化や評価、キャリアステップの最適化を実現します。
■導入企業
スーパーマーケットや飲食店を展開する成城石井では、ABILI Careerを先行導入。人材育成領域の業務効率化や現場負荷削減を目指し、従来の紙やExcelベースでのスキル管理や承認フローをデジタル化する取り組みを開始しました。
■ABILI Careerで期待できる利用効果
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