経営層向けセミナー「人材不足時代を勝ち抜くリーダーシップと組織戦略」を2月26日に開催致します

■開催趣旨
日本の産業界は深刻な人材不足に直面しており、企業経営は大きな影響を受けています。多くの企業が人材戦略の立て直しを求められている中、改正出入国管理法の成立を受けて外国人労働者の増加が見込まれ、企業の人材戦略・組織戦略は今後ますます重要性が増してくると考えられます。
多様化した人材を有効活用し、新しい価値を生み出すために、経営者にはどんなリーダーシップと組織戦略が必要になるのか。ClipLineの基本概念を成す「SECIモデル」の生みの親である、一橋大学名誉教授　野中 郁次郎氏ほか、各界よりマネジメントの第一人者を招聘して開催いたします。

■登壇者紹介
基調講演
「人を活かす組織戦略とリーダーシップ」（仮） 一橋大学 名誉教授 野中 郁次郎氏
様々な社会・経済・政治の変化により変革を導くリーダーシップやマネジメントの難易度が上がるなか、持続的な組織的イノベーションを導くために、今の時代に求められる組織戦略とリーダーシップについて、野中教授が注目する「最新事例」を参照しながら紹介します。

特別対談
「人材不足と人材多様化時代に求められるリーダーシップとイノベーションに資するテクノロジー活用の要諦」
・一橋大学名誉教授 野中 郁次郎氏 /・ClipLine株式会社　代表取締役　高橋 勇人
基調講演の後半では、今求められているリーダーシップや組織戦略を実現するにあたり、どのようにテクノロジーを活用すべきかについて、当社代表の高橋と対談形式で、野中先生の考えをお聞きします。

主催者講演
「小売業・サービス業における新しいサービスマネジメント」ClipLine株式会社　取締役　金海 憲男
人材不足の現場ではどんな問題が起きているのか。イノベーションの創出まで見据えた変革のために解決すべき課題とその成果について、事例を交えて解説いたします。

パネルディスカッション
「先行企業における組織変革の実践」～人材不足・人材多様化に向けた組織マネジメントの”次の一手”～
・SOMPOケア株式会社 役員理事　教育研修部部長　仙波 太郎氏

・日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社 　コミュニケーション本部 人財開発部 部長　戸谷 東郎氏

モデレータ
一橋大学 副学長補佐（国際交流）、一橋ビジネススクール 国際企業戦略専攻
准教授 ・ MBAプログラム・ディレクター、藤川 佳則氏
ClipLineを導入し組織変革を進める企業様より、導入エピソードをお話頂きます。
導入前の状況と経営課題、期待した効果、導入にあたっての苦労や対策、定量面、定性面の成果をお聞きします。

特別講演
「価値共創のためのリーダーシップと組織変革」
一橋大学 副学長補佐（国際交流）、一橋ビジネススクール 国際企業戦略専攻
准教授 ・ MBAプログラム・ディレクター、藤川 佳則氏
「価値共創」に基づく戦略を率いるリーダーシップと組織のあり方について、「希少資源と余剰資源」、「事前計画と事後創発」、「価値創造と価値獲得」のキーワードを中心に、当日の締めくくりとしてお話します。

左から：野中郁次郎氏　高橋勇人　金海憲男

左から：仙波 太郎氏　戸谷 東郎氏　藤川 佳則氏

■開催概要
日時：2019年2月26日（火）13:00～19:00
会場：虎ノ門ヒルズ４F　ホールB
参加料：無料
定員：200名　※応募多数の場合は抽選となります
対象者：経営者、役員、営業統括、営業推進、店舗統括、人事部門、教育研修責任者の方など

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