ってどんな会社？
沿革
サービス業の様々な業界・
大手企業から急成長企業までの豊富な導入実績
外食
小売
介護・保育
生活サービス
清掃・メンテナンス
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創業年数
6年
※2020年3月現在
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累計調達額
10億円
※2020年3月現在
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解約率
0.5%
※2020年3月現在
社員数とオフィスの広さ
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年齢構成比
※2020年3月現在
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男女構成比
※2020年3月現在
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職種構成比
※2020年3月現在
社員インタビュー
ClipLineで働く社員の声をあつめました。
社内の雰囲気やClipLineについて
リアルに知ってもらうために、
ClipLine株式会社で働く皆さんの
インタビューをお届けしていきます。
働く環境について
勤務体制
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完全週休2日制
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祝日・年末年始休暇
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入社日に5日、初年度合計20日の有給付与
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社会保険＆労働保険完備
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通勤手当支給
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休日出勤・残業手当、振休制度
福利厚生
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学習支援制度
スキルアップを目的とした学習や資格取得について、一定の金額を会社が負担します。
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フレックス・リモート勤務制度
業務効率向上やプライベートの充実のため、勤務時間や場所を自由に選択することができます。
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育休取得率100%（実績）
過去の育休取得者は、100%復帰しています。
男性の育休取得実績もあります。 -
PC環境整備
入社時に希望のスペックのPCを貸与します。
モニターなどの備品も必要に応じて準備しています。 -
勉強会制度
業務効率の向上や、専門知識の共有など、社内外の講師から学べる環境を用意しています。
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有給制度
有給休暇が多く、長期休暇も自由に決めることができます。
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ドリンク補助
オフィスドリンクやお菓子が常備されており、格安で購入できます。
例）特茶が100円！ -
評価制度
半期に1度、マネージャーや社長と振り返りと次の半期の目標を設定します。昇給の機会も半期に一度設けています。
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リクルート会食費補助
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社員紹介制度紹介により入社に至った方の年収10％
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部内飲み会補助
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社内レクBBQ・納涼会・クリスマスパーティー等
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顧客サービス利用補助
評価制度
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定例業務評価
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プロジェクト
評価 -
価値観マッチ
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360度評価
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上長・社長
コメント
定例業務の自己評価や上長以外に、プロジェクトでの成果、そこに関わった人からの評価、
普段社内で接する人からの評価など、多角的な評価体制です。定期考査以外に、1on1を随時実施しています。
ClipLine事業部について
業務内容
カスタマーサクセス
- ClipLineを活用するための用途設計
- 必要なコンテンツの検討
- サービス拠点での運用方法の検討
- 活用度をモニタリングし活性化に向けた支援を実施
コンサルタント
- 顧客企業の課題分析
- クラウドOJTシステムを活用したバリューアップ施策の設計
（例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など） - 施策の実行に向けた運用設計
チーム構成
2020年4月1日現在
プロダクト開発部について
業務内容
- 開発言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin
- フレームワーク：Ruby on Rails, React.js
- データベース：PostgreSQL
- サーバー環境：AWS, GCP (開発中はDocker)
- 開発手法：スクラム
2020年4月1日現在
多様な人材が協力し合いながら
活躍しています。ClipLineの風景
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異なるバックグランドの
プロが集結グラフィック・テクノロジー・コンサルティングと異なる領域のプロフェッショナルが集まり、お互いの力を尊重しあいながら、切磋琢磨しています。
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リーンな事業・
プロダクト開発具体的なクライアントに置いてClipLineのサービス提供（デリバリー・サポート）を行いながら、得た知見・データを踏まえて改良・改善を重ね、プロダクトの優位性を高めながら、事業成長を目指しています。
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技術への投資に積極的
新しい技術も、有用だと判断したものは会社として積極的に取り入れています。
技術的に特異なこと、興味のあることの追及に対してバックアップいたします。
オフィスでの様子
社内レク
受賞歴
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経済産業省後援「第3回HRテクノロジー大賞」にて『ラーニング部門 優秀賞』を受賞
技術力、革新性、経営貢献、生産性向上、戦略性、社会的影響性の6つの評価基準にて審査され、下記の理由で受賞に至りました。
「クラウドと動画を活用し、リモートでもまるで目の前にいるかのように双方向のやりとりを可能にすることで、OJT教育を非対面化。研修時間、トレーナーの人件費、離職率の削減に成功し、サービス産業のオペレーションを効率化した点が評価されました」 -
「JR東日本スタートアッププログラム2018」採択
「JR東日本スタートアッププログラム2018」において「ClipLineを用いた車両メンテナンスの技術者育成支援」というテーマで実証実験を実施しました。
グローバルを含めた遠隔地の技術者育成を視野に入れた取り組みとなりました。 -
「東急アクセラレートプログラム2018」Demo Dayにて審査員特別賞を受賞
「東急アクセラレートプログラム2018」において、ClipLineは唯一、建設部門（東急建設）との共創企業として選出され、審査員特別賞を受賞しました。
実証実験では、2019年春の新入社員研修において、実際の現場映像を活用した教育を試行。 現場・本部のコミュニケーション効率化・円滑化のため、伝達手段を双方向動画に置き換えたオペレーションモデル構築検討を行いました。
募集職種一覧
導入支援
共創推進
フィールドセールス
マーケ・インサイドセールス
現在募集はありません。
プロダクト開発
コンテンツ・コミュニケーション
経営管理
ビジネス・アクセラレーション
応募について
ご応募は上記のポジション別リンクからお願いいたします。
当社は従来からリモートワークを促進しており、
この度の新型コロナ対策で当面の間、
全従業員が在宅勤務をしています。
採用面談は全てウェブ面談により実施しています。